Toàn văn bài phát biểu của đồng chí Bí thư Đảng uỷ phường Chơn Thành Nguyễn Minh Bình tại Hội nghị quán triệt, triển khai Đề án xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc
- Thứ năm - 18/09/2025 11:00
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Kính thưa:
- Đồng chí Hà Duy Đạt – PBT TT, CT HĐND phường;
- Đồng chí Nguyễn Anh Tài – PBT, CT UBND phường;
- Đồng chí Đỗ Thị Thùy Trang – UVBTV, CT UBMTTQVN phường;
- Toàn thể các đồng chí tham dự Hội nghị.
Lời đầu tiên, tôi xin được gửi tới toàn thể Hội nghị lời chào mừng nồng nhiệt nhất và chúc Hội nghị thành công tốt đẹp!
Hôm nay, chúng ta cùng có mặt trong hội nghị quan trọng để quán triệt và triển khai 3 văn kiện lớn mang tính chiến lược và đột phá đối với sự phát triển của phường Chơn Thành trong giai đoạn mới:
I. Về Đề án “Tầm nhìn chiến lược Chơn Thành đến năm 2045”
Đề án xác định rõ:
1. Sứ mệnh (Mission)
Chơn Thành – Phụng sự Nhân dân dẫn đầu
2. Tầm nhìn (Vision)
Chơn Thành – Đô thị năng động, sinh thái, thông minh vào 2045
3. Thương hiệu (Trademark)
Chơn Thành – Đô thị hạnh phúc
4. Hoa chủ đạo (Signature flower)
Hoa giấy là hoa chủ đạo của đô thị Chơn Thành
5. Giá trị cốt lõi (Core Values)
Là Cán bộ, bởi Cán bộ là gốc của mọi công việc, chúng tôi không ngừng tìm kiếm, đào tạo và phát triển những nhân sự luôn luôn chăm chỉ, cần mẫn, nhiệt tâm, không ngừng học hỏi, phấn đấu, bất chấp mọi thử thách, sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn, làm việc vì đam mê, sống có lý tưởng, được hỗ trợ bởi quy trình liên tục cải tiến, được thúc đẩy bởi công nghệ đột phá và luôn phản ứng nhanh với mọi thay đổi, phát triển toàn cầu.
6. Mục tiêu tổng quát (General objective)
Đến năm 2045, phường Chơn Thành phát triển trở thành đô thị năng động, sinh thái, thông minh, là trung tâm công nghiệp công nghệ cao, dịch vụ hiện đại và logistics lớn nhất phía Bắc của tỉnh Đồng Nai, có vai trò quan trọng trong liên kết vùng kinh tế phía Nam, phát triển bền vững trên nền tảng hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
7. Mục tiêu giai đoạn (Objective for the period)
Phấn đấu đến năm 2030, phường Chơn Thành cơ bản đạt tiêu chí đô thị loại III.
8. Khẩu hiệu (Slogan)
Đảng mạnh – Dân tin – Phường Chơn Thành phát triển bền vững
9. Phương châm hành động (Action motto)
- Lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm mũi nhọn; Phát triển đồng bộ hạ tầng đô thị, hạ tầng khu công nghiệp làm nền tảng; Phát triển đa dạng các loại hình dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ nhà ở cho công nhân khu công nghiệp làm khâu đột phá để người dân an cư, lập nghiệp.
II. Về Đề án “Xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc, giai đoạn 2025–2030, định hướng đến năm 2035”
Đề án đưa ra 12 chỉ số hạnh phúc của phường Chơn Thành, các đồng chí vừa nghe quán triệt, tôi xin không nhắc lại ở đây, tập trung vào những mục tiêu cụ thể:
III. Về Quy chế “Định lượng công việc và chấm điểm thi đua, khen thưởng”
Đây là công cụ để:
- Rõ ràng – Định lượng – Có thể đo lường – Có thời hạn – Có người chịu trách nhiệm.
- Gắn với chức năng, nhiệm vụ, vai trò thực tiễn của mỗi đơn vị, cá nhân.
- Có mức trọng số điểm cho từng nhóm tiêu chí.
Điểm cần lưu ý: Người đứng đầu phòng, ban, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức chấm điểm, trừ điểm, xếp loại thi đua cho từng cá nhân, và của tổ chức do mình quản lý hàng tuần, và có hình thức công khai trong nội bộ chậm nhất vào lúc 8 h ngày thứ 2 hàng tuần/tháng/quý/năm. Thời gian chốt số liệu tuần là 17 h ngày thứ 6 hàng tuần. Thời gian chốt số liệu tháng là 17 h ngày cuối của tháng đó. Thời gian chốt số liệu năm là 17 h ngày 10/12 hàng năm.
Thưa toàn thể hội nghị,
Ban Chấp hành Đảng ủy tổ chức Hội nghị để quán triệt và triển khai thực hiện 02 Đề án và 01 Quy chế hết sức quan trọng của Ban Chấp hành Đảng ủy. Trong đó Quy chế Định lượng công việc và chấm điểm thi đua, khen thưởng là Văn kiện xương sống, xuyên suốt, chuyển nhanh từ “ban hành chủ trương” sang “quản trị thực thi”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo.
Tôi đề nghị mỗi cơ quan, đơn vị, mỗi cá nhân, tổ chức bắt tay ngay vào việc với tinh thần“Giao việc phải rõ – Làm việc phải thật – Kết quả phải cụ thể”;“8 rõ – Để không ai vô danh – Không việc nào vô chủ”;“Rõ để làm tốt – Rõ để dân tin – Rõ để tổ chức mạnh”. Tinh thần là người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả, không đùn đẩy, không né tránh. Từng tuần, từng tháng, từng quý, từng năm, thực hiện kiểm điểm nghiêm túc, công khai minh bạch, khen thưởng xứng đáng người tiên phong, gương mẫu “Suy nghĩ khác biệt – Hành động đột phá – Kết quả bền vững”; “Đổi mới vì dân – Sáng tạo vì tương lai” vì lợi ích chung; đồng thời xử lý nghiêm sai phạm, tiêu cực. Có 5 việc mà các đồng chí Bí thư chi, đảng bộ trực thuộc Đảng ủy phường phải bắt tay vào làm ngay, bắt đầu từ ngày họp chi, đảng bộ định kỳ tháng 10 tới đây là:
Một là, Đưa các chỉ tiêu định lượng của Đề án vào Nghị quyết họp chi, đảng bộ định kỳ hàng tháng để lãnh đạo, chỉ đạo thực thi những chỉ tiêu định lượng đó;
Hai là, Tuyên truyền, vận động, thuyết phục mỗi người trong 6 lực lượng được nêu dưới đây là một “đại sứ truyền thông” của phường Chơn Thành về Chiến lược tầm nhìn Chơn Thành đến năm 2045; về các chỉ số xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc để bảo đảm chỉ đạo thống nhất, điều phối nhịp nhàng đến được từng đảng viên, từng đội ngũ trong xã hội, từng cư dân để mỗi cư dân ở phường Chơn Thành sáng tạo từng ngày, đổi mới từ cơ sở để thực thi có kết quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Đề án:
- Đội ngũ công nhân (Là lực lượng sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp, công nghệ cao; lao động trong các khu công nghiệp, doanh nghiệp, nhà máy).
- Đội ngũ nông dân (gắn bó với nông nghiệp, nông thôn; hiện nay, nhiều nông dân đã chuyển đổi sang sản xuất hàng hóa, nông nghiệp công nghệ cao, đồng thời tham gia các ngành nghề phi nông nghiệp).
- Đội ngũ trí thức (các nhà khoa học, chuyên gia, giáo viên, bác sĩ, kỹ sư, cán bộ nghiên cứu, quản lý)
- Đội ngũ doanh nhân (các chủ doanh nghiệp, hộ kinh doanh, doanh nhân khởi nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm, đóng góp ngân sách và hội nhập quốc tế)
- Cán bộ, công chức, viên chức (Là đội ngũ thực thi công vụ trong hệ thống chính trị, bộ máy nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; giữ vai trò quản lý, hoạch định, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách)
- Đội ngũ khác (Lực lượng vũ trang: quân đội, công an, là nòng cốt bảo vệ Tổ quốc, giữ gìn an ninh trật tự; Người lao động tự do, phi chính thức: buôn bán nhỏ, dịch vụ, lao động thời vụ; Văn nghệ sĩ, chức sắc tôn giáo, tín đồ tôn giáo: có vai trò trong văn hóa, tinh thần, đoàn kết dân tộc; Thanh niên, phụ nữ, người cao tuổi: được xem là các tầng lớp xã hội đặc thù, có tổ chức và phong trào riêng).
Ba là, Vì việc mà chọn người. Chuyển tư duy “có người rồi mới tìm việc” sang “có việc rồi mới tìm người phù hợp”. Quá trình lựa chọn người làm không chỉ đơn thuần dựa vào bằng cấp hay thâm niên, mà tập trung vào các tiêu chí cụ thể, sát sườn với yêu cầu công việc thực tế, phải chọn bằng được người có kiến thức, kỹ năng và thái độ phù hợp với công việc để giao việc thì kết quả sẽ như mong muốn.
Bốn là, Thường xuyên kiểm tra, giám sát nội bộ để phòng ngừa, kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn sự “quên việc” của tổ chức đảng và đảng viên; kịp thời chỉ ra khuyết điểm để tổ chức đảng, đảng viên khắc phục, sửa chữa và phòng ngừa những khuyết điểm nhỏ trở thành vi phạm lớn. Kiểm tra, kỷ luật (nếu có) nhằm đảm bảo mọi công việc được giao đều hoàn thành từ tốt đến xuất sắc.
Năm là, Trong thực thi Đề án, mỗi đảng viên của phường Chơn Thành phải thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương của người đảng viên “Đảng viên đi trước, làng nước theo sau”, đảng viên có quyền hạn càng cao thì trách nhiệm càng lớn. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh: "Một đảng viên ở địa vị càng cao, thì càng phải giữ đúng kỷ luật của Đảng, càng phải làm gương dân chủ" và "Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước".
Thưa toàn thể hội nghị,
Với tinh thần “Phụng sự Nhân dân để dẫn đầu”, Tôi kêu gọi toàn hệ thống chính trị, các chi, đảng bộ, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phường; kêu gọi đội ngũ doanh nhân, đội ngũ trí thức, lực lượng vũ trang, người lao động tự do, Văn nghệ sĩ, chức sắc tôn giáo, tín đồ tôn giáo, công nhân, nông dân, thanh niên, phụ nữ, người cao tuổi toàn phường đồng lòng, đồng sức, chung tay thực hiện. Mỗi người một việc cụ thể, mỗi ngày một kết quả cụ thể, kiên trì, bền bỉ, có phương pháp, có kỷ luật, có sáng tạo. Hãy làm cho các chỉ tiêu nhiệm vụ của Đề án được triển khai hôm nay thấm vào mọi tổ chức, cá nhân, vào mọi thành phần xã hội, tới từng cơ quan, đơn vị, trường học, nhà máy, công xưởng, trang trại, vườn rẫy, cơ sở tín ngưỡng, thờ tự, tới từng khu phố, tổ dân phố, từng tuyến đường, con hẽm, từng ngôi nhà, từng người dân; biến khát vọng thành thành tư duy, biến tư duy thành hành động, biến hành động thành kết quả, biến kết quả thành niềm tin mới" nhằm hiện thực hóa sứ mệnh Phụng sự Nhân dân để dẫn đầu ở phường Chơn Thành, tỉnh Đồng Nai./.
Kính chúc các đồng chí mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.
Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!
Xin trân trọng cảm ơn.
- Đồng chí Hà Duy Đạt – PBT TT, CT HĐND phường;
- Đồng chí Nguyễn Anh Tài – PBT, CT UBND phường;
- Đồng chí Đỗ Thị Thùy Trang – UVBTV, CT UBMTTQVN phường;
- Toàn thể các đồng chí tham dự Hội nghị.
Lời đầu tiên, tôi xin được gửi tới toàn thể Hội nghị lời chào mừng nồng nhiệt nhất và chúc Hội nghị thành công tốt đẹp!
Hôm nay, chúng ta cùng có mặt trong hội nghị quan trọng để quán triệt và triển khai 3 văn kiện lớn mang tính chiến lược và đột phá đối với sự phát triển của phường Chơn Thành trong giai đoạn mới:
- Đề án “Tầm nhìn chiến lược Chơn Thành đến năm 2045”;
- Đề án “Xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc, giai đoạn 2025–2030, định hướng đến năm 2035”;
- Quy chế “Định lượng công việc và chấm điểm thi đua, khen thưởng, giai đoạn 2025–2030”.
I. Về Đề án “Tầm nhìn chiến lược Chơn Thành đến năm 2045”
Đề án xác định rõ:
1. Sứ mệnh (Mission)
Chơn Thành – Phụng sự Nhân dân dẫn đầu
2. Tầm nhìn (Vision)
Chơn Thành – Đô thị năng động, sinh thái, thông minh vào 2045
3. Thương hiệu (Trademark)
Chơn Thành – Đô thị hạnh phúc
4. Hoa chủ đạo (Signature flower)
Hoa giấy là hoa chủ đạo của đô thị Chơn Thành
5. Giá trị cốt lõi (Core Values)
Là Cán bộ, bởi Cán bộ là gốc của mọi công việc, chúng tôi không ngừng tìm kiếm, đào tạo và phát triển những nhân sự luôn luôn chăm chỉ, cần mẫn, nhiệt tâm, không ngừng học hỏi, phấn đấu, bất chấp mọi thử thách, sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn, làm việc vì đam mê, sống có lý tưởng, được hỗ trợ bởi quy trình liên tục cải tiến, được thúc đẩy bởi công nghệ đột phá và luôn phản ứng nhanh với mọi thay đổi, phát triển toàn cầu.
6. Mục tiêu tổng quát (General objective)
Đến năm 2045, phường Chơn Thành phát triển trở thành đô thị năng động, sinh thái, thông minh, là trung tâm công nghiệp công nghệ cao, dịch vụ hiện đại và logistics lớn nhất phía Bắc của tỉnh Đồng Nai, có vai trò quan trọng trong liên kết vùng kinh tế phía Nam, phát triển bền vững trên nền tảng hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
7. Mục tiêu giai đoạn (Objective for the period)
Phấn đấu đến năm 2030, phường Chơn Thành cơ bản đạt tiêu chí đô thị loại III.
8. Khẩu hiệu (Slogan)
Đảng mạnh – Dân tin – Phường Chơn Thành phát triển bền vững
9. Phương châm hành động (Action motto)
- Lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm mũi nhọn; Phát triển đồng bộ hạ tầng đô thị, hạ tầng khu công nghiệp làm nền tảng; Phát triển đa dạng các loại hình dịch vụ, đặc biệt là dịch vụ nhà ở cho công nhân khu công nghiệp làm khâu đột phá để người dân an cư, lập nghiệp.
II. Về Đề án “Xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc, giai đoạn 2025–2030, định hướng đến năm 2035”
Đề án đưa ra 12 chỉ số hạnh phúc của phường Chơn Thành, các đồng chí vừa nghe quán triệt, tôi xin không nhắc lại ở đây, tập trung vào những mục tiêu cụ thể:
- Con người hạnh phúc: nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; mỗi công dân là một “đại sứ hạnh phúc”.
- Không gian sống hạnh phúc: mỗi khu phố có ít nhất một công viên, tuyến đường sạch, xanh, sáng, đẹp, an toàn; 100% hộ dân được gắn số nhà, đường có tên.
- Hệ thống chính trị hành động vì hạnh phúc: chính quyền số, công chức AI, Mặt trận và đoàn thể đồng hành, Đảng mạnh từ gốc.
III. Về Quy chế “Định lượng công việc và chấm điểm thi đua, khen thưởng”
Đây là công cụ để:
- Định lượng công việc của từng cán bộ, công chức, từng chi bộ, đoàn thể.
- Chấm điểm thi đua – khen thưởng công bằng, minh bạch, khách quan.
- Khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, tạo động lực để mỗi tập thể, cá nhân thi đua phụng sự Nhân dân.
- Rõ ràng – Định lượng – Có thể đo lường – Có thời hạn – Có người chịu trách nhiệm.
- Gắn với chức năng, nhiệm vụ, vai trò thực tiễn của mỗi đơn vị, cá nhân.
- Có mức trọng số điểm cho từng nhóm tiêu chí.
Điểm cần lưu ý: Người đứng đầu phòng, ban, đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức chấm điểm, trừ điểm, xếp loại thi đua cho từng cá nhân, và của tổ chức do mình quản lý hàng tuần, và có hình thức công khai trong nội bộ chậm nhất vào lúc 8 h ngày thứ 2 hàng tuần/tháng/quý/năm. Thời gian chốt số liệu tuần là 17 h ngày thứ 6 hàng tuần. Thời gian chốt số liệu tháng là 17 h ngày cuối của tháng đó. Thời gian chốt số liệu năm là 17 h ngày 10/12 hàng năm.
Thưa toàn thể hội nghị,
Ban Chấp hành Đảng ủy tổ chức Hội nghị để quán triệt và triển khai thực hiện 02 Đề án và 01 Quy chế hết sức quan trọng của Ban Chấp hành Đảng ủy. Trong đó Quy chế Định lượng công việc và chấm điểm thi đua, khen thưởng là Văn kiện xương sống, xuyên suốt, chuyển nhanh từ “ban hành chủ trương” sang “quản trị thực thi”, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo.
Tôi đề nghị mỗi cơ quan, đơn vị, mỗi cá nhân, tổ chức bắt tay ngay vào việc với tinh thần“Giao việc phải rõ – Làm việc phải thật – Kết quả phải cụ thể”;“8 rõ – Để không ai vô danh – Không việc nào vô chủ”;“Rõ để làm tốt – Rõ để dân tin – Rõ để tổ chức mạnh”. Tinh thần là người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả, không đùn đẩy, không né tránh. Từng tuần, từng tháng, từng quý, từng năm, thực hiện kiểm điểm nghiêm túc, công khai minh bạch, khen thưởng xứng đáng người tiên phong, gương mẫu “Suy nghĩ khác biệt – Hành động đột phá – Kết quả bền vững”; “Đổi mới vì dân – Sáng tạo vì tương lai” vì lợi ích chung; đồng thời xử lý nghiêm sai phạm, tiêu cực. Có 5 việc mà các đồng chí Bí thư chi, đảng bộ trực thuộc Đảng ủy phường phải bắt tay vào làm ngay, bắt đầu từ ngày họp chi, đảng bộ định kỳ tháng 10 tới đây là:
Một là, Đưa các chỉ tiêu định lượng của Đề án vào Nghị quyết họp chi, đảng bộ định kỳ hàng tháng để lãnh đạo, chỉ đạo thực thi những chỉ tiêu định lượng đó;
Hai là, Tuyên truyền, vận động, thuyết phục mỗi người trong 6 lực lượng được nêu dưới đây là một “đại sứ truyền thông” của phường Chơn Thành về Chiến lược tầm nhìn Chơn Thành đến năm 2045; về các chỉ số xây dựng phường Chơn Thành hạnh phúc để bảo đảm chỉ đạo thống nhất, điều phối nhịp nhàng đến được từng đảng viên, từng đội ngũ trong xã hội, từng cư dân để mỗi cư dân ở phường Chơn Thành sáng tạo từng ngày, đổi mới từ cơ sở để thực thi có kết quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Đề án:
- Đội ngũ công nhân (Là lực lượng sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp, công nghệ cao; lao động trong các khu công nghiệp, doanh nghiệp, nhà máy).
- Đội ngũ nông dân (gắn bó với nông nghiệp, nông thôn; hiện nay, nhiều nông dân đã chuyển đổi sang sản xuất hàng hóa, nông nghiệp công nghệ cao, đồng thời tham gia các ngành nghề phi nông nghiệp).
- Đội ngũ trí thức (các nhà khoa học, chuyên gia, giáo viên, bác sĩ, kỹ sư, cán bộ nghiên cứu, quản lý)
- Đội ngũ doanh nhân (các chủ doanh nghiệp, hộ kinh doanh, doanh nhân khởi nghiệp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, tạo việc làm, đóng góp ngân sách và hội nhập quốc tế)
- Cán bộ, công chức, viên chức (Là đội ngũ thực thi công vụ trong hệ thống chính trị, bộ máy nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; giữ vai trò quản lý, hoạch định, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách)
- Đội ngũ khác (Lực lượng vũ trang: quân đội, công an, là nòng cốt bảo vệ Tổ quốc, giữ gìn an ninh trật tự; Người lao động tự do, phi chính thức: buôn bán nhỏ, dịch vụ, lao động thời vụ; Văn nghệ sĩ, chức sắc tôn giáo, tín đồ tôn giáo: có vai trò trong văn hóa, tinh thần, đoàn kết dân tộc; Thanh niên, phụ nữ, người cao tuổi: được xem là các tầng lớp xã hội đặc thù, có tổ chức và phong trào riêng).
Ba là, Vì việc mà chọn người. Chuyển tư duy “có người rồi mới tìm việc” sang “có việc rồi mới tìm người phù hợp”. Quá trình lựa chọn người làm không chỉ đơn thuần dựa vào bằng cấp hay thâm niên, mà tập trung vào các tiêu chí cụ thể, sát sườn với yêu cầu công việc thực tế, phải chọn bằng được người có kiến thức, kỹ năng và thái độ phù hợp với công việc để giao việc thì kết quả sẽ như mong muốn.
Bốn là, Thường xuyên kiểm tra, giám sát nội bộ để phòng ngừa, kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn sự “quên việc” của tổ chức đảng và đảng viên; kịp thời chỉ ra khuyết điểm để tổ chức đảng, đảng viên khắc phục, sửa chữa và phòng ngừa những khuyết điểm nhỏ trở thành vi phạm lớn. Kiểm tra, kỷ luật (nếu có) nhằm đảm bảo mọi công việc được giao đều hoàn thành từ tốt đến xuất sắc.
Năm là, Trong thực thi Đề án, mỗi đảng viên của phường Chơn Thành phải thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương của người đảng viên “Đảng viên đi trước, làng nước theo sau”, đảng viên có quyền hạn càng cao thì trách nhiệm càng lớn. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh: "Một đảng viên ở địa vị càng cao, thì càng phải giữ đúng kỷ luật của Đảng, càng phải làm gương dân chủ" và "Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước".
Thưa toàn thể hội nghị,
Với tinh thần “Phụng sự Nhân dân để dẫn đầu”, Tôi kêu gọi toàn hệ thống chính trị, các chi, đảng bộ, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phường; kêu gọi đội ngũ doanh nhân, đội ngũ trí thức, lực lượng vũ trang, người lao động tự do, Văn nghệ sĩ, chức sắc tôn giáo, tín đồ tôn giáo, công nhân, nông dân, thanh niên, phụ nữ, người cao tuổi toàn phường đồng lòng, đồng sức, chung tay thực hiện. Mỗi người một việc cụ thể, mỗi ngày một kết quả cụ thể, kiên trì, bền bỉ, có phương pháp, có kỷ luật, có sáng tạo. Hãy làm cho các chỉ tiêu nhiệm vụ của Đề án được triển khai hôm nay thấm vào mọi tổ chức, cá nhân, vào mọi thành phần xã hội, tới từng cơ quan, đơn vị, trường học, nhà máy, công xưởng, trang trại, vườn rẫy, cơ sở tín ngưỡng, thờ tự, tới từng khu phố, tổ dân phố, từng tuyến đường, con hẽm, từng ngôi nhà, từng người dân; biến khát vọng thành thành tư duy, biến tư duy thành hành động, biến hành động thành kết quả, biến kết quả thành niềm tin mới" nhằm hiện thực hóa sứ mệnh Phụng sự Nhân dân để dẫn đầu ở phường Chơn Thành, tỉnh Đồng Nai./.
Kính chúc các đồng chí mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.
Chúc hội nghị thành công tốt đẹp!
Xin trân trọng cảm ơn.