Các đại biểu tham dự hội nghị trực tuyến tại điểm cầu Hội trường Đảng ủy phường Chơn Thành
Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 01/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Đồng Nai, đề ra mục tiêu cụ thể trên 6 nhóm vấn đề: kỷ luật, kỷ cương; cải cách hành chính; chuyển đổi số, quản trị; đội ngũ cán bộ; tăng trưởng kinh tế - xã hội; về sự hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp. Theo đó, 100% cơ quan, đơn vị áp dụng giao việc theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả. Phấn đấu tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, không để tồn đọng kéo dài. Tập trung khắc phục triệt để tình trạng trễ hạn trong giải quyết công việc; giảm ít nhất 70% hồ sơ trễ hạn so với năm 2025. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu 100% thủ tục hành chính được xử lý trên môi trường số. Bảo đảm 100% hồ sơ cấp thành phố và tối thiểu 90% hồ sơ cấp xã được tiếp nhận, xử lý trên hệ thống điện tử. Rà soát, đơn giản hóa quy trình, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính; phấn đấu rút ngắn tối thiểu 30% thời gian xử lý so với quy định hiện hành. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, minh bạch, dựa trên dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”; triển khai đồng bộ các nền tảng số phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành trong toàn hệ thống chính trị. Bảo đảm 100% cơ quan, đơn vị triển khai hệ thống theo dõi, quản lý tiến độ công việc; thực hiện cập nhật, giám sát nhiệm vụ theo thời gian thực, phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành. Thực hiện 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý ký cam kết trách nhiệm trong thực thi công vụ; gắn cam kết với nhiệm vụ được giao làm cơ sở để kiểm tra, đánh giá, xếp loại và xử lý trách nhiệm. Trong đó, các Ủy viên Thường vụ Thành ủy, Thành ủy viên, Bí thư các đảng bộ trực thuộc Thành ủy phải trực tiếp đăng ký cụ thể các công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm sẽ thực hiện trong đợt thi đua 500 ngày đêm; trực tiếp lãnh đạo chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện. Khuyến khích, tạo môi trường để cán bộ chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; phấn đấu ít nhất 20% cán bộ có sáng kiến, giải pháp cải tiến công việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Tập trung tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong phát triển kinh tế - xã hội; khơi thông nguồn lực, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc về quy hoạch, đất đai, đầu tư, giải phóng mặt bằng, thủ tục hành chính, môi trường đầu tư kinh doanh; duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế hàng năm đạt 2 con số...
Thời gian thực hiện nghị quyết chia làm 5 giai đoạn.
Giai đoạn 1, từ ngày ban hành Nghị quyết đến hết ngày 31-5-2026: Hoàn thành cụ thể hóa, quán triệt, triển khai thực hiện.
Giai đoạn 2, từ ngày 1-6-2026 đến 31-12-2026: Là giai đoạn cao điểm thứ nhất, tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh tác phong lề lối làm việc, xử lý việc chậm, việc tồn đọng, điểm nghẽn; đồng thời phải hành động ngay, triển khai ngay, tạo ra ngay kết quả, sản phẩm, chuyển biến cụ thể đối với từng nội dung đã đăng ký thi đua.
Giai đoạn 3, từ ngày 1-1-2027 đến 31-3-2027: Tập trung rà soát, khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra qua sơ kết giai đoạn trước; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cản trở phát triển, củng cố các động lực tăng trưởng.
Giai đoạn 4, từ ngày 1-4-2027 đến 30-9-2027: Là giai đoạn tăng tốc, bứt phá và về đích của phong trào thi đua 500 ngày đêm.
Giai đoạn 5, từ ngày 1-10-2027 đến năm 2030: Tiếp tục duy trì, nâng chất các nội dung cốt lõi của phong trào thi đua; gắn với việc thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, chương trình công tác toàn khóa và nhiệm vụ chính trị hàng năm...
Tác giả: Đỗ Trình-Trung tâm DVTH phường
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
